《教练的道与术――辅导下属的5项功夫》
含义
n 分数段分布的含义
n 管理者的应对措施
u 根据测试结果确定理者辅导要点


n 赢得承诺原则
n 共荣共辱原则
n 消除浮躁原则
n 激发潜能原则




第三项功夫：因人而异选择辅导方法


第四项功夫：教会下属技能的功夫


第五项功夫：帮助下属解决个人困惑的功夫

12/10 19:30