日期:2013-11-06 11:41
。正如前面章节所述，领导者主动积极地认可一项成就可以提升员工的自尊，改善他们的自我形象，激励他们在将来表现得更好，做得更出色。
步骤5： 有形的和无形的奖励
这一步骤是锦上添花。当有员工按时完成某项任务时，你可以只给予表扬和认可。在某些时刻，对于某个更大的成就，你必须给予某种奖励。对于额外付出的努力，如果没有任何的奖励，人们就会失去他们的热情，并在心中得出结论；有什么用？即使我工作努力，我也不会比周围不努力的人多得到些什么。
奖励可以是无形的，也可以是有形的。有形的奖励可以是物品或金钱