日期:2013-11-06 14:27
变动并不大。
杰夫，如果你两年内只聘用过三个人，你不会是一个优秀的面试官，除非你有良好的面试方法。不是说你不能成为优秀的面试官，只是因为你并不经常运用面试技巧。经常运用面试技巧的经理并不多。如果你不经常运用面试技巧的话，你需要一个好的面试方法，帮助你做出最佳决策。
我相信人力资源部门的琳恩能为你提供面试的方法和技巧，你甚至可以邀请她一同参与招聘过程。托尼说完，停下来抿了一口咖啡。
接下来我要给你一些有助于你更好决策的建议。
许多人面试时会犯的第一个错误是准备不足他们基于对方的性格