《只雇佣合适的员工》
日期:2013-11-06 14:27
我知道这听起来似乎要花很长时间,但是请你记住精挑细选是你的职责。
  我飞快地记笔记。这几个原则非常不错,我打算运用这些原则。
  琳恩已经为你提供了20个符合这三个职位要求的应聘者,我的良师指出,这很好,你的选择面更大了。在第一轮面试后,把面试范围缩小到九名最佳的应聘者。有时候,我会把第二轮对九名应聘者的面试,安排在与第一轮面试不同的时间里进行。换句话说,如果第一轮中某个人是在上午进行面试,第二轮面试就安排在下午或晚上。既然你整天都在忙着面试这些应聘者,干吗不看看他们在不同的时间里会有什么样的表
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