《只雇佣合适的员工》
日期:2013-11-06 14:27

  3. 为公司贡献利润。
  
  听起来很耳熟,是不是?和几个星期前您告诉我的要事几乎一模一样。我告诉员工,我每天都要问他们首事是什么。我还告诉他们,如果有人要求他们做这三样要事之外的任何事情,他们都有权说不不管是谁的要求。
  总而言之,上周过得还不错。托德的离职产生了一些后勤保障方面的问题,但我们想办法克服了。我还意识到,我应该更早一些时间把琳恩调入人力资源部门。她精通人力资源工作,很愿意帮助我。
  同时,为填补出现的三个职位空缺,她为我确定了20名应聘者,让我对他们进行面试。本周三、周四
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