“问”出好人才
日期:2013-11-18 11:29
作:小狗当上了警察,小猴成了路灯管理员,大象开了浴室,蚯蚓是个合格的天气预报员,松鼠当上了粮仓管理员
  这就是我们常说的人岗相适。只有适合岗位能力素质要求的人,才能在岗位上发挥最大的效用。比如招聘清洁部的员工,无需华丽的学历包装,无需美丽的外貌,只要勤劳能干,不怕脏、不怕累,力求为他人创造一个清新舒适的环境,他就是我们需要的人才。
  2.把面试会当相面会
  在一些管理者的眼里,招聘不就是发招聘广告、看简历吗?至于面试,就是把应聘者本人和简历对照一下,看看长相是否周正就可以了。有了这种只看不问
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