日期:2013-11-18 11:29
的个人简历，招聘人员备感眼花缭乱、头脑发晕，同时也会愁肠百结：千里马到底都藏在哪里？谁才是属于我的人才？
古人曾说：千里马常有，而伯乐却不常有。在人才为第一资源的全球化人才竞争的时代，成为知人善用的伯乐更显得尤为重要。优秀的人才需要在第一时间内被快速发现和识别。
无论是人力资源部经理，还是直接用人的部门领导，只要掌握了识别人才的方法，就能很快招到真正需要的员工。但假如不了解人才的一般标准，甚至不能分辨真人才与假人才，就只能发出要招一个人怎么这么难这样的感叹。
招聘失败背后的隐情