日期:2013-12-03 14:49
也是中国企业建立百年老店的思想支柱！
每一个人在内心深处，都有一个渴望，那就是我很重要，我不愿意做一个可有可无的人。所以，收入影响一个人的公平感，不给足够的钱，他不会来。但他来了之后，决定他是否投入的最重要因素，却是成就感！影响执行最重要的因素是重要感与成就感！懂执行的领导总是善于发现下属的价值，通过即时激励，迅速给员工以成就感！
交通警察与红绿灯：为什么有人能管几万人，有人只能管几十人？
管理之所以能够创造效益，或者说，企业真正的效益是管理出来的，而不是从机器设备出来的，其中的道理