日期:2013-12-17 10:20
些人进行团队向心力的建设。
显然，不管你是一位创业团队的领导者，还是成熟团队的管理人，如何衡量团队的有效性，都是一道无法轻松躲过的难题。在多年的研究、培训和实践中，我总结出了一个适用于任何公司和部门的高效团队的衡量标准，我把它称之为团队指数。无论你是一家刚开始起步的小公司，还是一个已经成熟的正在高速发展的庞然大物，你都能够借用它对你的团队进行一次全面检查，结合最终的分析，来确定团队的健康指标，针对性地找出问题区域。
团队指数8项指标
◆共识指数
当成员一致同意某个决定，或者由上司裁