日期:2014-01-10 10:59
子上，提醒自己这个道理。
年轻人看牌子的时候，经理人说道：想想你自己在什么时候工作得最出色。是自我感觉很好的时候，还是自我感觉不好的时候？
年轻人会意地点点头，开始认识到这个显而易见的道理。在自我感觉好的时候，我能够完成更多的工作。他答道。
理应如此，经理人赞同地说，其他人也不例外。
年轻人举起一根食指，似乎有了什么新发现。所以，他说道，帮助别人获得良好的自我感觉就是提高效率的关键。
没错，经理人赞同道，不过，要记住，效率不仅是指完成工作的数量，还包括完成工作的质量。他走到窗