日期:2012-12-10 11:36
的加剧面临新的社会竞争氛围与全球经济环境，后危机时代的中国企业在全球市场上的竞争能力将再次经受考验。
面对新形势，中国企业该如何与时俱进？企业如何确立高效前瞻的赢利模式？如何吸引人才、凝聚人才，有效减少人才流失？如何进行企业治理与传承？如何玩转资本，实现超常规发展这些都成为挑战企业竞争力的重要因素。孟昭春指出，企业的发展既要顺势，即企业必须敏锐地识别市场的变化，合理协调和整合企业的资源，顺应产业发展趋势，把握核心能力，观瞻政策导向，从机会导向型转变成战略导向型；同时又要坚守，因为快速转型的社会存