赢在执行力
日期:2013-01-08 09:56
找到后续改善的可能。五套连环测试题分别作用说明如下：
1、《风格测试》目的：帮助学员了解自身在领导团队时的行为风格；2、《团队稳定度诊断》目的：帮助学员了解自身在管理领导团队过程中的倾向性，以及团队成员心态的稳定程度。




适合行业： 行业不限




适用范围：




课程大纲：

12/10 18:06