日期:2014-03-03 17:57
【感悟】
一个优秀的团队必须有一个共同的目标，每个成员对团队内的其他成员的品行和能力都要确信无疑，并且能够遵守承诺。
有的企业在招聘员工时为了吸引到优秀的人才，打出高薪诚聘、以人为本的大旗，但事实上其管理现状并非如此，甚至难以兑现其承诺的薪水，结果是人才来得快也去得快，企业在人才流失与人才招聘的恶性循环当中难以自拔；有的企业在执行销售人员奖励政策上总是习惯或明或暗地克扣和剥夺员工的利益，落个人财两空的下场，得不偿失。对于企业员工而言，有的人眼光短浅，为了个人私利，不顾公司和集体的利益，利