《80、90后员工管理》
三种风格应用
如何克服沟通中的障碍
有效沟通的黄金定律




第三讲 8090后员工的辅导和激励


第四讲 如何当好8090后员工的教练




8090后员工面临的三大困境
重点培养8090后员工的心态
引导8090后员工消极情绪的策略
引导8090后员工塑造自我目标
教导8090后员工的四个阶段

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