《80、90后员工管理》
激励8090后员工的方法
8090后员工行为与习惯改善
化解8090后员工成长的烦恼与困惑


8090后员工心目中的劳模和明星
8090后员工理想的上级类型
8090后员工讨厌的上级类型
诚实守信与塑造自己的管理魅力
管理者要做好六项转变
管理者的三项修炼





第五讲 8090后员工的人本管理

12/10 18:47