日期:2014-03-17 16:23
超过10年的资深主管，或是刚加入不到7个月的菜鸟工程师，甚至只是负责接送的司机，都把以客户为中心挂在嘴边，像是已经植入了DNA中。
口号人人会喊，但华为是真的落实，他的文化是活的，不是死的，李瑞华观察： 判断一家公司成功与否，要看他的潜规则与显规则是否一致，不能说一套做一套，华为不只一致，还相呼应，这是他最了不起的地方！
华为的另外两个文化是以奋斗者为本，持续而艰苦地奋斗着。2011年，日本福岛核灾的恐怖威胁下，华为员工仍然展现了服务到底的精神，不仅没有因为危机而撤离，反而加派人手，在一天内就协助软银