日期:2014-03-17 16:41
一个烂苹果，如果不能被及时发现并被剔除丢弃，就会使一大箱好苹果烂掉而失去价值。如果我们不舍得把烂苹果坚决地扔掉，就像一颗老鼠屎会毁了一锅粥，这就是著名的烂苹果效应。所以，在管理中，很多管理者都会选择把好苹果与烂苹果分开来，以免好苹果被烂苹果拖累。
但是，在管理实践中，我们却发现一个事实很多被管理者视为烂苹果而去破坏团队的人却并非个个都是害群之马。很多人往往都是一些非常不错的员工聪明、好学、智商高，思维较为独特，只是因为没有适得其位，或者未尽其才，得不到管理者足够的关注，从而心生怨气而自暴自