日期:2014-03-25 08:41
乏一种精神或者信念，没有良好的企业文化支撑他们的精神生活。所以，当人们没有明确的目标感，史命感时往往容易浮躁，以为自已是个人才而又英雄无用武之地，不追求工作效率而是盼望待遇能提高，不把个人利益与组织利益放在同一个平台上考量，想单方面改变现状岂不是自寻烦恼吗？
主人公的负性情绪不是原发型的，他是被同事的情绪感染而并发出焦虑等不良心境的。所以，他有主动调整不良情绪的主观愿望，而且希望得到他人帮助，以便尽快恢复正常心态。
从心理学角度讲，要想管理好自已的情绪，首要原则是要对不良情绪有所觉察，并认识这