日期:2014-03-25 09:06
的恩赐，如特别高薪、特殊福利待遇、快速提拔、特殊生活关怀等。但是，职业经理人对此的反应却非常理性与淡漠，在他们的思想观念中，没有赐恩效忠的字眼，只有交易与博弈的概念，因此，他们觉得按照自己的市场身价及对企业可能的贡献，这些都是理所当然的，完全不必因此就把自己的全部出卖给老板，立足于干好本职工作，不愿意承担额外的责任，不愿意无原则地加班，不愿跟老板深入发展工作以外的私人关系，这会使老板觉得奇怪，这些人怎么都是些白眼狼，都是喂不熟的野麻雀，日子一久，热恋的感觉逐渐消逝，人才的流失也就成为必然。
管