《轻松做伯乐、慧眼识人才―招聘和面试技巧》
人需求 - 职位要求分析面谈
4.正确的渠道才能找到合适的人才


1.人才选拔的方法和工具
事项
2.行为导向面试
3.在面试中树立公司品牌





四、巩固面试结果、进一步保留人才


五、总结和答疑







1.进一步鉴别人才

12/10 19:13