日期:2014-04-23 16:27
多又采取分割型的人才运营体系，将系统尽可能地拆分为不同的模块，然后再根据不同的模块来配备人员，让这些人员公式化地执行。也就是我们现在比较流行的说法叫傻瓜化的工作方式。所以很多的国内品牌去挖取顶级外资企业的人员后，发现并非想象中那么优秀。泛家居行业里面有一个优秀的品牌，科勒卫浴。该品牌是100多年的品牌，也是中国建材市场上最成功的的外资品牌，他的运营就如我们分析所述，所有的模块被拆分，大家都只是接触自己负责的单独一块，产品就做产品，甚至产品根据不同的类别再分类分组，产品的命名又由另外的部门来完成只需要