日期:2013-11-27 17:07
论坛概述：
近年来随着市场竞争的日益激烈，企业在不断发展与竞争力持续升级的过程中，存在人才供给不足、员工成长与企业需求不匹配、企业人才断层、内部人才培育遭遇瓶颈、员工价值观与企业价值观不匹配等诸多问题。这直接影响了企业发展的持续性，阻碍其长期战略规划的落实。在这个过程中如何储备人才、搭建企业人才输送通道、成功培育出企业发展所需人才日渐成为企业经营者与人力资源管理者关注和探讨的焦点。
储备企业发展所需人才的关键在于人才梯队建设及人才的培育。如何结合企业的战略进行人才规划，怎样进行内部人才培