十年，对于一个时代来说仅仅是一个点，但是对于我们安信乐布来说，已经足够让我们成长为可以在行业中担起一部分责任的公司了！

　　当年我们创业的想法很简单——成为一个快乐的无纺布人。随着时间的流逝，随着在社会中角色的转变，我们的责任也发生了变化。

　　“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧”是古代衡量君子的必要条件。今天我们每一个个体都需要在社会中学习，从而获得工作和生活的经验及思路。作为这个时代的创业者，我们应该对社会负责，敢于变革。不要只想着短期收益，要回报社会，任何企业做大做强一定是社会责任感超强。

　　我们只有通过内在的心灵修炼，才能抵御生命中的种种负担。坚守自己内心的人生，才最有意义、最长久。

　　员工的创造力是企业的真正财富，企业应为最大化的实现员工的个人价值而创造条件，给员工一个充分展现个性并适应企业需要的空间。通过员工不断地学习、互助，来创造更高的价值。我们不是教一个员工如何工作，而是让员工知道如何在社会中生活的更好，如何更快速的成长。

　　每一次学习型组织实践中，我们追求的不仅仅是“余音绕梁”般回味，更是一种深层次的思考，撼动每个人的内心。有人说这个过程占用了大量的时间成本，为企业造成了损失，效果不见得特别明显。然而我想说的是，这是一个短期价值与长期价值取舍的问题。现阶段我们在人员学习方面投入了高成本，但从长期来看，提升员工的素质，让员工保持更佳的工作状态，才真正说明了我们公司在以人为本的同时保持着可持续发展的核心理念。