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为什么同样的企业、同样的舞台、同样的条件，有的人如鱼得水、茁壮成长，而有的人却是一脸迷茫、停滞不前？究竟什么样的员工才是老板眼中的好员工？林伟贤老师为您指点迷津，“手把手”教您做一名好员工，为您设立均衡的人生目标、建立不断自我增值的行动方案，从而引领您向一名优秀、出色乃至卓越的好员工不断进发，实现您想要实践的生命目标。
目录
一、好的员工与好的老板
好员工能够把危机变成良机
被老板信任，并信任老板
让老板爱上你，让老板离不开你
二、自我尊重与尊重公司
竞争优势的来源
努力提升自己符合企业的需求
好员工是企业文化最好的实践者
三、责任思维与目标设定
自律是真正达成目标的方法
离开工作岗位之前要先培养好接班人
分享爱与支持，增加自己在公司的资产
四、时间管理的实用方法
积极运用时间
均衡人生目标
好员工能够把危机变成良机
被老板信任，并信任老板
让老板爱上你，让老板离不开你
二、自我尊重与尊重公司
竞争优势的来源
努力提升自己符合企业的需求
好员工是企业文化最好的实践者
三、责任思维与目标设定
自律是真正达成目标的方法
离开工作岗位之前要先培养好接班人
分享爱与支持，增加自己在公司的资产
四、时间管理的实用方法
积极运用时间
均衡人生目标