作为一家以教育为主的公司，非常注重员工自身素质的提高，为了响应公司的号召以及提升自身的需求，学习与发展并重，掀起了全员阅读的浪潮。为了有针对的提升员工素质，公司推荐员工阅读《30天成为骨干员工》这本书。 

       我们就自己阅读《30天成为骨干员工》之后的所感所悟，上台阐述自己的看法以及对自己触动最大的三句话。 

我们公司管理者自发组成评审团，对我们的台风、语言表达进行打分，并对我们的想法和理解进行点拨。

       在每个员工代表阐述完毕后，大家就自己对书中内容的看法展开了激烈的讨论。

       游刃有余的生存于职场，绝对不是30天30个细节就能搞定的。处处留心， 多多观察和学习不断完善才是正解。