在中国经济稳定发展的社会环境下，企业竞争的焦点已经逐渐转向人才的培养与开发。只有通过企业自身人才培养，才能在企业人才竞争中获得优势，才能为企业成长打下坚实的基础，才能顺利实现企业的转型升级。如何更新和完善企业自身人才培养策略，已经成为当今中国企业管理中亟需解决的难题。

当今时代下，伴随着科技的进步以及互联网技术的不断发展，大众对于互联网的依赖已经逐渐达到了一个新的高峰。创新是互联网的灵魂，只有实现创新，才能赢得未来。而作为企业人力资源管理系统中的重要环节，互联网时代下的人才培养，更需要依靠创新来武装自己，从而使企业得以在未来斗争中确立领先优势。
在互联网的冲击下，旧有的培养模式已经难以跟上互联网的步伐，古老的教育观念也难以匹配日益创新的社会环境。面对互联网的新时代，如何借助互联网工具改革人才培养策略，并通过创新教育培养人才，已经成为企业赢得未来竞争之路上的重中之重。

　　创新与未来——互联网时代下的人才培养策略

　　2015年11月24日（周二）下午13:30—17:00

　　北京五环大酒店  

　　知名人力资源学者与实战派专家亲临布道；

　　数位国内著名企业人力资源高管分享自己的管理经验和独到见解；

　　结识近300位业内同仁，共同探讨企业人力资源领域热点话题。

　　权威专家资讯解读，评析热点话题

　　各界人士思维激荡，直击对话焦点

　　业界名家智慧分享，剖析典型案例

　　蒋北麒老师

　　资深职业经理人，知名人力资源管理专家，人力资源管理中“珍珠项链理念”和“用户价值导向的绩效考核新模式KPV模式”的创建者，曾在国内顶尖IT企业内长期担任人力资源管理、策略投资等管理职位。现任北京双高国际人力资本集团总裁，北京海外学人中心首席创业指导导师，中国地质大学人文经管学院MBA客座教授。

 

　　路文萃老师

　　2004年毕业于中国人民大学，历任：中国光大对外贸易总公司总裁助理、和君咨询培训事业部项目经理、北京大学民营经济研究院咨询顾问、北大国际（BiMBA）EMBA课程班事业部教学总监。语言表达雅趣灵动、富有激情，课堂氛围欢快而紧凑，让学员们在笑声中度过有价值的学习时光。

 

　　辰辉 老师

　　七年著名商学院管理专业深造研究，对管理经典理论和实务应用有着深刻系统的理解。十余年清华同方、韩国三星等中外知名企业的管理实战经验，丰富的世界500强企业“管理才能发展培训（MTP）”全体系授课经验。
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