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执行力差的五大原因，如何解决执行差难题

发布日期：2013-06-26 来源：北京影响力西安作者：北京影响力西安分公司浏览次数：1814

执行力差的五大原因：

1、员工不知道干什么；

2、不知道怎么干；

3、干起来不顺畅；

4、不知道干好了有什么好处；

5、知道干不好没什么坏处。

解决执行差难题的五大方法：

1、目标明确；

2、方法可行；

3、流程合理；

4、激励到位；

5、考核有效。

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