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人力资源

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《绩效辅导与绩效面谈》

发布日期：2013-09-10 浏览次数：1655

课程名称

《绩效辅导与绩效面谈》

徐剑

1天

行业不限

人力资源、主管

课程价值

掌握绩效谈话和辅导的方法；具体学习面谈中的沟通技能，处理僵局和给出合理反馈；掌握绩效考评的基本原则。

课程摘要

第一讲全面正确认识绩效管理	第二讲绩效管理核心环节：绩效辅导
绩效管理的真正核心内涵绩效考核与绩效管理区别绩效管理的七大核心循环七大循环核心功能与地位典型案例分析与问题探讨	绩效辅导的内涵与重要性绩效辅导的三大基本体系绩效辅导障碍与应对策略绩效辅导必备的技能技巧做个称职的辅导型经理人典型案例分析与问题探讨
第三讲绩效管理核心环节：绩效面谈
重视绩效管理的生命线绩效面谈的基本内涵绩效面谈的基本原则绩效面谈的具体方法成功绩效面谈的技巧案例分析与问题探讨

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课程大纲

《绩效辅导与绩效面谈》

26KB

2013-03-06

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