人力资源
《经理人职业化塑造》
发布日期:2013-04-28   浏览次数:1391

课程名称

《经理人职业化塑造》

课程讲师

徐剑

课程课时

2天

课程适合行业

行业不限

适用范围

董事长、总经理及其他高层经理;人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人员;企业各级中高层管理者,各业务部门经理;国家机关以及科研院校事业单位的领导者

课程价值
       我国企业所面临的市场竞争日益激烈,要想在竞争中保持不败,我们必须首先提升经理人的职业化程度,提升经理人的素质和能力,打造一支高素质、高能力的经理人,才能够最终真正提升企业的竞争力。
课程摘要

第一讲  二次腾飞——经理人职业化能力素质

第二讲  审视自我——经理人的危机透视

普通合格经理人12项能力

从普通到优秀的12项能力

从优秀到卓越的12项能力

中国经理人欠缺的主要素质

经理人的36项职业化素质

“十年磨一剑”的核心内涵

短缺元素定律与经理人成长                 

典型管理案例分析与探讨

经理人的20项常见危机

经理人应对危机的核心法宝

如何构建工作的胜任度?快乐感?稳定感?

经理人职业化程度欠缺的20项主要表现

小心成为“植物人”

第三讲  系统观念——职业化的核心内涵

第四讲  成功起点——职业心态修炼

职业化的核心表现与错误认知

职业化的核心——训练有素

如何做到精于此道,乐于此道

心态决定事业的前程

职业心态与个人心态

经理人16项核心职业心态修炼

改变心态,重塑自我

典型案例分析与探讨

第五讲  卓越基石——职业道德修炼

第六讲  坚实底蕴——职业意识修炼

经理人职业道德五项修炼

经理人不能犯的职业道德“九宗罪”

经理人三项核心职业精神

职业意识与事业成功

全面塑造经理职业意识

经理人综合意识能力提升

典型管理案例分析与探讨

第七讲  坚定信念,迈向成功,迎接挑战

 

经理人迈向成功的基本戒律

课程回顾与精华内容的总结

迈向成功,缔造与企业双赢

学员提问与实际问题的解答

 

在线试听

课程大纲
《经理人职业化塑造》 26KB 2013-03-06

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